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江宁经济技术开发区人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员39名
  2019-05-30 10:06:13 浏览次数:298

江宁经济技术开发区人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员39名

根据工作需要,江宁经济技术开发区人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员39名。聘用制人员不具备国家公务员身份,不具备执法资格,属于辅助性岗位,用工形式为劳务派遣方式。本次招聘由江宁经济技术开发区人民法院委托南京鹏达人力资源服务有限公司进行。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位名额、职责及资格条件

(一)岗位名额

本次招聘聘用制工作人员总计39名,名额如下:

司法辅助人员21名(包括5名执行辅助人员),人事专员1名,档案管理员1名,出纳1名,信息化运维员1名,驾驶员3名,综合管理员3名,司法警务辅助人员8名。

(二)岗位职责

1.司法辅助人员:从事审判执行事务性工作的辅助人员,主要负责庭前准备的事务性工作,案件审理中的记录工作,整理、装订、归档案卷材料、辅助执行以及法官交办的其他事务性工作。

2.人事专员:法院的人力资源管理人员,主要执行法院的人事制度,进行人事信息管理与员工档案维护;参与人员招聘、培训、使用管理和绩效考核;做好员工入职、转正、调动、离职等相关工作;对接劳务派遣公司核算、发放工资与五险一金缴纳等方面工作;其他人事日常工作。

3.档案管理员:负责法院各类档案资料的登记,做好档案资料的接收、整理、保管和统计工作;负责档案资料的借阅,根据需要编制必要的检索工具和参考资料,及时收集各类档案;定期清查档案,及时催要借出的档案,做到档案资料与档案目录相符等。

4.出纳:负责管理各项资金收付和核算工作;负责办理现金;银行收、付款业务,妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证;根据会计凭证逐笔登记现金(分收入和支出)及银行存款日记账;每日核对库存现金等。

5.信息化运维员:负责信息化系统软硬件运维,网络管理,办公信息化设备维护等。

6.驾驶员:主要负责审判执行用车、日常公务用车保障任务及其他相关工作。

7.综合管理员:负责协助处理本院司法政务和有关行政事务;协助做好调研等活动的组织协调和服务工作;协助各类会议活动的筹备、保障;配合各类文件的起草、批转、管理工作,及各类信息的收集、处理、上报;从事各类新闻稿件写作、对外联络、自媒体编辑及调研工作等。

8.司法警务辅助人员:负责辅助司法警察保证审判区域安全,做好安全检查、证件登记、物品检查、人身检查工作,维护审判和信访秩序,保障人员安全,及时有效地处置突发事件;配合实施执行措施等。

(三)资格条件

1.基本条件:

1)具有中华人民共和国国籍,具有良好的政治素质和道德品行;

2)具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;

3)未受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;

4)无涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的情形;

5)无违反社会公德、职业道德,造成不良影响和被依法列为失信联合惩戒对象的情形;

6)无被依法列为失信联合惩戒对象的情形;

7)无散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,组织或参加非法组织,参加支持色情、吸毒、赌博、迷信活动等情形;

8)无其他不宜从事在人民法院相关工作的情形。

2.司法辅助人员资格条件:

1)年龄18-35周岁(2001年6月30日-1984年6月30日期间出生),执行辅助人员因工作岗位的特殊性限男性

2)具有国民教育序列大学专科及以上学历,法律、文秘相关专业优先;

3)报考时计算机速录技能应达到80字/分钟,正确率90%以上(正式录用后再逐步提高)。

3.人事专员资格条件:

1)18-45周岁(2001年6月30日-1974年6月30日期间出生),大专以上学历;

2)熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先;

3)具有相关工作经验的优先。

4.档案管理员资格条件:

1)男女不限,18-45周岁(2001年6月30日-1974年6月30日期间出生),大专以上学历,熟练操作office办公软件;

2)档案管理相关专业优先;

3)具有相关工作经验优先。

5.出纳资格条件:

1)18-45周岁(2001年6月30日-1974年6月30日期间出生),大专以上学历;

2)会计、财务等相关专业,有会计从业资格证优先;

3)具有相关工作经验优先;

4)熟练使用各种财务工具和办公软件,具有良好的职业操守。

6.信息化运维员资格条件:

1)18-35周岁(2001年6月30日-1984年6月30日期间出生),值班需要适合男性

2)大专以上学历,计算机类相关专业;

3)具有相关工作经验优先,具备较好的网络管理、计算机硬件、网络安全等相关知识,能熟练掌握计算机、打印机等硬件设备的使用维修和网络布线、网络故障排查等技能;

4)有较好的主动学习的意识和能力,接受不定期加班、值班。

7.驾驶员资格条件:

1)男性,23-45周岁(1996年6月30日-1974年6月30日期间出生);

2)高中、中专以上学历,综合素质高;

3)具有有效B2(含)以上机动车驾驶资格证,A1或A2机动车驾驶资格证优先,5年以上驾龄,无重大安全责任事故。

8.综合管理员资格条件:

1)18-40周岁(2001年6月30日-1979年6月30日期间出生);

2)大专以上学历,中文、文秘、新闻、行政管理类相关专业优先;

3)具有相关工作经验优先;

4)具备较好文稿写作水平,熟练使用各种办公软件。

9.司法警务辅助人员资格条件:

1)18-35周岁(2001年6月30日-1984年6月30日期间出生),岗位需要2名女性

2)高中以上学历,男1.70m以上,女1.60m以上;

3)退役军人、见义勇为积极分子、警察类或政法类院校毕业生优先;

4)有相关工作经验,或取得A2以上驾驶执照者优先。

二、报名

报名方式:报名人员填写《聘用制工作人员报名登记表》(附件),发至pdzhaopin@163.com邮箱,每名应聘人员只能报考一个职位。

报名时间:自发布之日起至2019年6月12日下午16时止。

三、面试和考试

(一)面试

由南京鹏达人力资源服务有限公司和江宁经济技术开发区人民法院共同进行面试审查,接到面试审查通知的人员,需在通知的时间内,本人到南京鹏达人力资源服务有限公司指定的地点或场所进行现场面试。出示身份证、学历学位证原件并提交复印件各1份,同时提交个人简历1份和近期免冠一寸彩色照片2张。

(二)考试

考试:通过面试审查的人员,按照岗位要求的不同,分为笔试、技能测试、体能测试,具体时间、地点另行通知。

(三)录用审核

通过考试的人员,将参加由江宁经济技术开发区人民法院主持的最终录用面试与资格审查,具体时间、地点另行通知。

四、签订聘用合同

通过录用审核,并经体检合格的录用人选,经公示无异议后,被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,第一次签订劳动合同的期限为2年,其中试用期2个月。

五、工资待遇及其他

聘用制工作人员工资待遇实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法,按政策规定交纳五险一金。根据不同的工作岗位,实行相应的工资待遇。

六、联系方式

南京鹏达人力资源服务有限公司(地址:南京市江宁区胜太东路36-104号);联系电话:025-52104645;联系人:白老师。

本公告由江宁经济技术开发区人民法院和南京鹏达人力资源服务有限公司共同负责解释。


江宁经济技术开发区人民法院

南京鹏达人力资源服务有限公司

2019年5月28日




作者:就业指导处
编辑:
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